Arbeidsrecht

Van oudsher hebben wij altijd het midden- en kleinbedrijf als werkgever bijgestaan in allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken of geschillen. In de loop der tijd zijn daar ook steeds meer werknemerszaken bijgekomen. Het voordeel van deze ervaring met beide kanten van een arbeidsrelatie, is dat je als advocaat zowel de werkgeverskant, als de werknemerskant, erg goed kent. Als belangenbehartiger van één van deze partijen, ken je dus ook de sterke of zwakke kanten van de wederpartij. En daar kun je strategisch gebruik van maken, zowel in bijvoorbeeld een ontslagprocedure, als ook de onderhandelingen over een oplossing.
Maar ook de onderhandelingen over een nieuwe functie en de daaraan verbonden arbeidsvoorwaarden, worden bepaald door deskundigheid, creativiteit en een strategische aanpak. Wij staan u, als werkgever of als werknemer, graag bij.

Zaken zoals:

  • arbeidscontracten
  • ontslagzaken
  • (geschillen over) concurrentie- en geheimhoudingsbedingen
  • de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames
  • reorganisaties en collectief ontslag
  • arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • gelijke behandeling
  • werkgeversaansprakelijkheid
  • secundaire arbeidsvoorwaarden
  • ZZP-ers / overeenkomsten van opdracht (aan ZZP-ers)

Voor wie?

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Start ups
  • Expats
  • Bestuurders
  • ZZP-ers

Arbeidsrecht

Van oudsher hebben wij altijd het midden- en kleinbedrijf als werkgever bijgestaan in allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken of geschillen. In de loop der tijd zijn daar ook steeds meer werknemerszaken bijgekomen. Het voordeel van deze ervaring met beide kanten van een arbeidsrelatie, is dat je als advocaat zowel de werkgeverskant, als de werknemerskant, erg goed kent. Als belangenbehartiger van één van deze partijen, ken je dus ook de sterke of zwakke kanten van de wederpartij. En daar kun je strategisch gebruik van maken, zowel in bijvoorbeeld een ontslagprocedure, als ook de onderhandelingen over een oplossing.
Maar ook de onderhandelingen over een nieuwe functie en de daaraan verbonden arbeidsvoorwaarden, worden bepaald door deskundigheid, creativiteit en een strategische aanpak. Wij staan u, als werkgever of als werknemer, graag bij.

Zaken zoals:

  • arbeidscontracten
  • ontslagzaken
  • (geschillen over) concurrentie- en geheimhoudingsbedingen
  • de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames
  • reorganisaties en collectief ontslag
  • arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • gelijke behandeling
  • werkgeversaansprakelijkheid
  • secundaire arbeidsvoorwaarden
  • ZZP-ers / overeenkomsten van opdracht (aan ZZP-ers)

Voor wie?

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Start ups
  • Expats
  • Bestuurders
  • ZZP-ers

Heeft u een dringende vraag waar u direct antwoord op wilt?

Wij houden van korte lijnen en staan u graag direct te woord. Stuur een Whatsapp en we antwoorden vandaag nog:

 06 55843230